在職場上有一個奇怪的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)大部分是空降的而不是從內(nèi)部提拔上來。很多老員工雖然有技術(shù)有能力，但是一般升職到中層之后就升不上去了。其實這里頭大有文章，關(guān)系到工廠人員安排和調(diào)動。

第一方面。這樣做可以防止上下級拉幫結(jié)派大搞結(jié)黨營私。因為如果從內(nèi)部提拔就會涉及裙帶關(guān)系，很多老員工是老板的親戚或者領(lǐng)導(dǎo)的朋友同學(xué)。我直接提拔這些老員工就會導(dǎo)致工廠都是裙帶關(guān)系，不利于工廠的長期發(fā)展。

其實空降領(lǐng)導(dǎo)有助于企業(yè)的長期發(fā)展。很多企業(yè)單位人員復(fù)雜，夫妻，父子，兄妹，老表，同學(xué)，亂七八亂的關(guān)系，非常不好管理。

企業(yè)空降領(lǐng)導(dǎo)從管理角度去分析，我覺得是很有道理的，尤其是在企業(yè)，公司中上層(包括中層)做過的人應(yīng)該知道這些厲害關(guān)系。很少見一家公司高層是內(nèi)部提拔的，內(nèi)部提拔到經(jīng)理相等的層次就已經(jīng)不錯了，上去就更難了或者說不可能了。

打工者：空降兵一般都是被擠兌走的。提拔有幾個大公司敢說公平公正的這基本是不可能的。關(guān)系戶只要不是太出格。都能爬上去

打工者：因為沒有內(nèi)定的好的人選，所以只好空降，還有一點就是員工中有不少其他領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系戶，不好得罪這些關(guān)系戶，只好空降領(lǐng)導(dǎo)，空降領(lǐng)導(dǎo)你好，我好，大家好，關(guān)系戶也不敢亂調(diào)皮，如果關(guān)系戶調(diào)皮會被空降的領(lǐng)導(dǎo)踩死，會整天找你的茬，你是某領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系又怎樣，現(xiàn)官不如現(xiàn)管![捂臉]

總結(jié)：無論空降還是就地提拔，靠玩弄權(quán)術(shù)去制約人、管理人，這樣的企業(yè)遲早要完蛋!