公司有權(quán)利向員工罰款嗎?公司罰款可以勞動(dòng)仲裁嗎?
2023-05-08 10:22:51 來(lái)源: 法制法律網(wǎng)

公司是否可以罰款

公司沒有權(quán)利罰款,但是可以根據(jù)公司內(nèi)部的規(guī)章制度降低員工的工資。企業(yè)可以具體說(shuō)明員工違反規(guī)章制度的行為,比如多次曠工、遲到或者因疏忽造成企業(yè)損失金額等,都可以視為員工已經(jīng)違反了企業(yè)中的勞動(dòng)紀(jì)律。此外,還需要明確減薪金額,比如員工不同程度違紀(jì)將減多少績(jī)效獎(jiǎng)金。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),勞動(dòng)者因?yàn)樽陨淼脑蚪o用人單位造成一定經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定,要求用人單位賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

公司罰款可以勞動(dòng)仲裁嗎

公司罰款可以勞動(dòng)仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因此公司罰款可以勞動(dòng)仲裁。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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