為進一步深化全縣機關(guān)事業(yè)單位工資福利領(lǐng)域數(shù)字化改革，精準(zhǔn)掌握機關(guān)事業(yè)單位精減退職人員、計劃外長期臨時工、死亡職工遺屬和223號文件規(guī)定的精減退職人員等困難群體情況，推動“四類人員”信息采集標(biāo)準(zhǔn)化、人員管理數(shù)字化、補助發(fā)放規(guī)范化，嵊泗縣人力社保局積極聯(lián)合各部門，依托“機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”，對“四類人員”信息逐一進行采集、審核，確保數(shù)據(jù)全面、精準(zhǔn)、詳實。

一是網(wǎng)上申報，數(shù)據(jù)采集更精準(zhǔn)。依托“機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”的“四類人員”信息管理模塊，組織各相關(guān)單位進行網(wǎng)上申報，進一步明確人員類型、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等信息，并及時將審核情況反饋給各單位。此次數(shù)據(jù)采集方式的轉(zhuǎn)變，補齊以往電話查證方式的短板，“四類人員”信息得到進一步完善。截至目前，全縣86名“四類人員”已全部完成數(shù)據(jù)采集，納入系統(tǒng)管理范圍。

二是部門聯(lián)動，補助發(fā)放更規(guī)范。加強與縣社保中心的對接，通過社保養(yǎng)老保險系統(tǒng)對全縣所有“四類人員”享受養(yǎng)老保險待遇情況進行查詢比對，組織各單位對相關(guān)人員信息進行二次采集完善。針對社保養(yǎng)老保險系統(tǒng)查詢不到、人員信息有誤等情況，督促各單位進一步對相關(guān)信息進行核實，確保遺屬生活困難補助發(fā)放合理規(guī)范。

三是組織培訓(xùn)，政策解讀更清晰。為進一步明確遺屬生活困難補助發(fā)放范圍，縣人力社保局近期組織各相關(guān)單位開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合全縣實際情況，就“遺屬生活困難補助的對象”、“享受遺屬生活困難補助的條件”等問題進行答疑交流，著重強調(diào)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下不能享受補助的幾種情況，確保各單位人事干部做到“心中有數(shù)”，政策清晰明了。