為提升我縣企業(yè)員工職業(yè)技能，增強企業(yè)核心競爭力，3月1日，縣人社局相關負責人來到常石集團(舟山)造船有限公司，開展企業(yè)走訪調研活動，重點了解企業(yè)節(jié)后復產復工情況、用工缺口，摸清企業(yè)技能提升培訓需求。

今年以來，我縣啟動實施“項目制”培訓工作。為摸清技能培訓實際需求，提高技能培訓成效，近日人社部門圍繞我縣船舶修造、汽配、石化等產業(yè)，深入浙江友聯(lián)修造船有限公司、舟山岱美汽車零部件有限公司、浙江鼎盛石化工程有限公司等多個企業(yè)，采取座談交流、現(xiàn)場走訪、調查問卷等方式，了解企業(yè)培訓需求及受培訓者培訓意愿，重點對培訓工種、培訓人數(shù)、培訓愿望等進行詳細登記，提高技能培訓的針對性和實用性。同時，由企業(yè)提出技能培訓個性化需求包，承訓機構設計定制課程包，“一企一策”量身定做培訓方案，助力企業(yè)發(fā)展。

接下來，縣人社局將以“人社干部進百企 精準服務促發(fā)展”活動為契機，由企業(yè)專管員以實地走訪、座談協(xié)商等方式，摸底數(shù)、建立培訓對象清單，按需求、確定培訓導向菜單，嚴監(jiān)督、強化培訓質效保障，助力產業(yè)轉型升級，實現(xiàn)技術工人“技能增收”，為高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)海島樣板貢獻人社力量。