創(chuàng)業(yè)企業(yè)作為市場(chǎng)新生力量，對(duì)激活經(jīng)濟(jì)、帶動(dòng)就業(yè)作用重大。今年，創(chuàng)業(yè)企業(yè)用人情況如何?根據(jù)智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2020年創(chuàng)業(yè)企業(yè)就業(yè)帶動(dòng)報(bào)告》顯示，1-9月創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘崗位低于既有企業(yè)，到了9月，創(chuàng)業(yè)企業(yè)平均招聘需求較1月提高73.6%。創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘薪資略低于既有企業(yè)，近7成職位月薪不足8千。

1-9月平均每個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)(備注：注冊(cè)時(shí)間在2020年1-9月的企業(yè))招聘7.3個(gè)職位，9月創(chuàng)業(yè)企業(yè)平均招聘需求較1月提高73.6%

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，1-9月期間，平均每個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘7.3個(gè)職位，就業(yè)帶動(dòng)作用相對(duì)較弱。但今年的創(chuàng)業(yè)企業(yè)表現(xiàn)出很強(qiáng)的生命力，單個(gè)企業(yè)招聘職位數(shù)從1月的3.2增至9月5.6，增幅73.6%。既有企業(yè)表現(xiàn)平穩(wěn)，單個(gè)企業(yè)招聘職位數(shù)隨著疫情管控和經(jīng)濟(jì)恢復(fù)，由1月的9.4增至9月的10.7，提高13.7%。

具體看創(chuàng)業(yè)企業(yè)的分布特征，發(fā)現(xiàn)其在IT|通信|電子|互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、文化|傳媒|娛樂(lè)|體育領(lǐng)域的占比更高，分別高出既有企業(yè)7.6、4.9、3.6個(gè)百分點(diǎn)。這與疫情下線上服務(wù)和娛樂(lè)行業(yè)迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇有關(guān)。據(jù)天眼查專(zhuān)業(yè)版數(shù)據(jù)顯示，截至7月6日，我國(guó)今年共新增直播相關(guān)企業(yè)9284家，已經(jīng)超過(guò)2019年全年新增的相關(guān)企業(yè)數(shù)量。這些新興業(yè)態(tài)也將帶動(dòng)更多靈活就業(yè)模式。

哪些行業(yè)的創(chuàng)新企業(yè)招人最多呢?數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，單個(gè)企業(yè)招聘職位數(shù)最高的是交通/運(yùn)輸行業(yè)，為48.7，是既有企業(yè)的三倍之多，物流/倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)以20.2位居第二;既有企業(yè)中，外包服務(wù)行業(yè)“單個(gè)企業(yè)招聘職位數(shù)”為30.7，排名第一，這些都屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)。

相對(duì)應(yīng)的，在創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘職位中藍(lán)領(lǐng)比例更高。今年1-9月創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘崗位中，技工/操作工、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、烹飪/料理藍(lán)領(lǐng)崗位的比例明顯高于既有企業(yè)。這與智聯(lián)招聘的另一發(fā)現(xiàn)——今年快遞員、外賣(mài)送餐員等崗位招聘需求明顯增加的現(xiàn)象相符。另外，創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘中，以主播、視頻制作等崗位為主的影視/媒體/出版/印刷職業(yè)比例也比既有企業(yè)高5.4個(gè)百分點(diǎn)。

不過(guò)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘薪資略低于既有企業(yè)。創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘崗位的薪酬水平主要集中在4000元/月-8000元/月區(qū)間，占59.2%，8000以下崗位共占67.2%，比既有企業(yè)高近6個(gè)百分點(diǎn);而月薪在10000元以上崗位共占18.2%，比既有企業(yè)低5.2個(gè)百分點(diǎn)。