每逢“金九銀十”、各大高校進(jìn)入開學(xué)季的同時(shí),券商便開始部署下一年的畢業(yè)生招聘工作。近兩年,券商尤其以求“新”為重,今年不少券商更是選擇提前“動(dòng)手”。自8月份不少券商率先開啟2021年校招后,本月大批券商跟進(jìn)。此外,在金融科技潮的背景下,中信證券、中信建投證券、申萬(wàn)宏源等多家頭部券商開啟金融科技人才招聘專場(chǎng)。
從目前券商2021年校招的崗位來(lái)看,投資交易、機(jī)構(gòu)服務(wù)、投資銀行、金融科技、研究分析、股權(quán)投資等是券商的重點(diǎn)熱招崗位。某券商在今年招聘投行實(shí)習(xí)生時(shí)直接表示,“50%將留用”。
警惕“付費(fèi)內(nèi)推”等
虛假招聘信息
目前,據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì),已至少有30家券商將2021年畢業(yè)季的招聘活動(dòng)提前。如申萬(wàn)宏源,早在今年5月份,就全面啟動(dòng)了2021屆暑期實(shí)習(xí)生招聘。當(dāng)下,券商加大校招宣傳力度,金融科技、研究分析兩大崗位最受熱捧。
以中信證券為例,其2021年校招職位方面包括了投行、新三板、另類投資、研究部、信息技術(shù)中心等18大部門及業(yè)務(wù)線條。中信證券也同步開啟了信息技術(shù)崗位專場(chǎng)招聘,并且為全程在線筆面試。海通證券則開啟了包括信息技術(shù)類、投行類、研究分析類、投資交易類、管理職能類5大類部門崗位的招聘。
對(duì)此,一家上市券商人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,“不少2021屆的在校生要爭(zhēng)取目前券商校招的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。從以往經(jīng)歷來(lái)看,券商每個(gè)崗位的招聘人數(shù)都屈指可數(shù),而且部分名額會(huì)從此前的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生中挑選,當(dāng)下,應(yīng)屆畢業(yè)生想直接進(jìn)入一些知名的證券公司很難,一般網(wǎng)申過(guò)后可能就杳無(wú)音信了。”
的確,某券商在今年招聘投行實(shí)習(xí)生時(shí)直接表示,“50%將留用”。還有多家券商為校招人才量身定制培養(yǎng)計(jì)劃,包括實(shí)行高管帶隊(duì)、輔導(dǎo),實(shí)習(xí)導(dǎo)師制,幫助實(shí)習(xí)人員快速提升工作技能、融入團(tuán)隊(duì),多崗位開放,實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀者將直接進(jìn)入校招終面,優(yōu)異者直接錄取為正式員工。同時(shí),某券商還表示提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,包括提供第一年免費(fèi)住宿,免費(fèi)工作餐等福利。
不過(guò),想要求職的人員需要注意,現(xiàn)在有不少平臺(tái)內(nèi)相繼出現(xiàn)“付費(fèi)內(nèi)推”的招聘消息,對(duì)此,多家券商均已官方表示,內(nèi)推券商實(shí)習(xí)、校園招聘直通等虛假信息屢次出現(xiàn),并以提供筆面試輔導(dǎo)、推薦實(shí)習(xí)及全職工作機(jī)會(huì)為由,向求職者索取相關(guān)費(fèi)用,請(qǐng)有應(yīng)聘意向的候選人保持警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
同時(shí),某券商還將對(duì)候選人過(guò)往經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查,如有發(fā)現(xiàn)任何申請(qǐng)者與此類機(jī)構(gòu)、個(gè)人達(dá)成類似“保過(guò)推薦”協(xié)議或所謂“考試材料”等文件的交易,將保留取消其應(yīng)聘資格、關(guān)閉其應(yīng)聘流程甚至收回其錄用通知的權(quán)利。
不少高校設(shè)置相關(guān)專業(yè)
培養(yǎng)信息技術(shù)類人才
目前,不少券商已將金融科技視為“核心競(jìng)爭(zhēng)力”之一。2019年全證券行業(yè)信息技術(shù)投入金額205.01億元,同比增長(zhǎng)10%,占2018年?duì)I業(yè)收入的8.07%。2017年至今,證券行業(yè)在信息技術(shù)領(lǐng)域累計(jì)投入達(dá)550億元。從券商每年不斷加碼的資金投入也能看出券商的重視程度,為此,金融科技人才成為當(dāng)下各大券商眼中的“香餑餑”。
據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì),已有包括中信證券、國(guó)泰君安、中信建投證券、申萬(wàn)宏源、中金財(cái)富、廣發(fā)證券在內(nèi)的6家券商開啟金融科技招聘專場(chǎng),主要崗位包括風(fēng)控系統(tǒng)開發(fā)崗、數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師、人工智能開發(fā)等。招聘也具備一定門檻,某家券商給出的校招起點(diǎn)則是2020年、2021年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)外知名院校碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)領(lǐng)域包括軟件工程、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)對(duì)口專業(yè)。
國(guó)際新經(jīng)濟(jì)研究院數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心主任鄭磊在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示,“由于券商金融科技人才的短缺,不僅僅在校園方面大力招聘,券商也在通過(guò)社會(huì)招聘不斷吸納金融科技人才。而校招的集中發(fā)布,更加突出反映了券商對(duì)金融科技人才的需求。”
相輔相成的是,由于IT行業(yè)近年來(lái)發(fā)展迅速,行業(yè)整體收入較高,吸納就業(yè)能力較強(qiáng),因而備受高校畢業(yè)生歡迎。由麥可思公司近期發(fā)布的《2020年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中顯示,2019屆本科畢業(yè)生平均月收入為5440元,其中,計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類等本科專業(yè)畢業(yè)生薪資較高,2019屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元。
“近年來(lái),券商通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)大肆招聘金融科技人才,也向高校傳遞了對(duì)這方面人才需求的信號(hào)。目前,券商的一些金融科技應(yīng)用主要集中在大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、信息系統(tǒng)、商業(yè)分析等方面,和高校的一些專業(yè)比較對(duì)口,高校也愿意為金融機(jī)構(gòu)培養(yǎng)和輸送這類的人才;另外,不少高校也開始設(shè)置與金融科技相關(guān)的專業(yè),某些專業(yè)也在調(diào)整培養(yǎng)方向,比如信息技術(shù)類。所以,現(xiàn)在券商可以從高校內(nèi)直接招聘到一些與職位對(duì)口的專業(yè)人才。”鄭磊進(jìn)一步向記者表示。
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